Lamballe, novembre 2014
Elections lundi 8 décembre
Le discours de la direction est bien rôdé : c’est la crise, l’industrie des viandes perd de l’argent, la cause au dumping social, concurrence déloyale…
Mais ce n’est qu’un côté du tableau ! Nous avons eu les conclusions partielles de l’expertise des comptes demandée par le comité d’entreprise (il manque des infos donc nous n’avons pas toutes les conclusions de l’expert). L’expertise montre que la santé financière du groupe demeure « très saine » et que les bénéfices de l’entreprise continuent de progresser chaque année !
N’y avait-il donc pas d’autres solutions ? Les salariés sont-ils payés si chers qu’ils mettent en danger l’avenir de la coopérative ?
Les salariés sont déjà usés et nous constatons déjà les ravages que cela engendre sur leur santé morale et physique :
- des journées à rallonge pour compenser la perte du paiement des temps de pause,
- une automatisation sensée améliorer les conditions de travail, mais qui en réalité cache des réorganisations et des suppressions de postes,
- des salariés inaptes que l’on ne peut pas reclasser et qui se retrouvent licenciés,
- une pression permanente sur les ouvriers salariés, conducteurs de ligne, chefs pour faire du chiffre en échange d’une promesse alléchante « jusque 150€ par trimestre de prime Ipru » (on est loin du compte n’est-ce pas ?),
- des cadences qui augmentent
- la qualité du travail qui s’en ressent
- la perte de motivation…
L’entreprise continue de gagner de l’argent, d’investir massivement, de développer de nombreux projets… Alors à votre avis, d’ici 5 ans, y aura-t’il eu + de licenciements économiques ou de licenciements pour inaptitude ?
Faire en sorte de garder nos emplois, oui, mais pas au détriment de la santé des salariés ! La Cooperl peut et doit investir dans la prévention des risques et la reconnaissance du travail des salariés.
La direction met tout en œuvre pour vous ôter l’envie de voter, mais si vous ne votez pas au premier tour, il y aura un deuxième tour 15 jours après avec la possibilité d’avoir des listes autonomes non syndiquées, et qui fera ces listes ?
Vous avez le pouvoir de voter. Et il faut s’en servir !
Votez !
Pour ne laisser personne d’autre décider à votre place
| CE Titulaires | CE Suppléants |
MENIER Marie-Jeanne (conditionnement salaison)
BESNARD Marie-Line (saucisserie)
LE ROY Olivier (chauffeur ramassage)
RIO Sylvie (D2)
LE TEXIER Jérôme (congèle)
RICARD Sandra (D2)
TREHARD Sylvain (D1 podium)
| RICARD Sandra (D2)
RIO Sylvie (D2)
LE TEXIER Jérôme (congèle)
LE ROY Olivier (chauffeur ramassage)
TREHARD Sylvain (D1 podium)
BESNARD Marie-Line (saucisserie)
Menier Marie-Jeanne (conditionnement salaison)
|
| DP Titulaires | DP Suppléants |
LE TEXIER Jérôme (congèle)
TREHARD Sylvain (D1 podium)
RICAR
D Sandra (D2)
MENIER Marie-Jeanne (conditionnement salaison)
BESNARD Marie-Line (saucisserie)
LE ROY Olivier (chauffeur ramassage)
RIO Sylvie (D2)
GUERIN Philippe (chauffeur)
GAMBIE Michèle (conditionnement salaison)
| RIO Sylvie (D2)
RICARD Sandra (D2)
MEUNIER Chantale (saucisserie)
LE ROY Olivier (chauffeur ramassage)
MENIER Marie-Jeanne (conditionnement salaison)
LE TEXIER Jérôme (congèle)
BESNARD Marie-Line (saucisserie)
TREHARD Sylvain (D1 podium)
GUERIN Philippe (chauffeur) |
Marie-Jeanne Jérôme Marie-Line Sylvain
Menier Le Texier Besnard Tréhard
Condi. Nouvelle Saucisserie D1 matin
Salaison Congèle Podium
Sandra Chantale Olivier Michèle
Ricard Meunier Le Roy Gambie
D 2 matin Saucisserie Chauffeur Condi.
Poitrines Ramassage Salaison
Philippe Sylvie
Guérin Rio
Chauffeur D 2 matin
Frigo Pointes
