Pensez à créer votre Compte Personnel de Formation ! (CPF)
Ce CPF remplace le DIF (droit individuel à la formation), qui a disparu depuis le 31 décembre 2014. En revanche, les heures de DIF ne sont pas supprimées : c’est au salarié lui-même de les inscrire sur son CPF, dans le plafond de 150 heures. Contrairement au DIF qui était rattaché au contrat de travail de la personne, et qui nécessitait donc, pour en profiter, d'être salarié, le CPF est rattaché à la personne.
Pour pouvoir mobiliser vos droits à formation et consulter les listes de formation éligibles, vous devez créer votre Compte Personnel de Formation sur https://espaceprive.moncompteformation.gouv.fr/sl5-portail-web/inscription/ à l’aide de votre numéro de Sécurité Sociale. Vous devez également avoir une adresse mail valide, et connaître votre nombre d’heures DIF (sur votre bulletin de salaire de décembre 2014)
- Les listes de formations éligibles au titre du CPF
Le CPF est obligatoirement utilisé pour des formations qualifiantes, (ou donnant accès à un module de qualification,) et « correspondant aux besoins de l’économie prévisibles à court et moyen termes ». Cela comprend les formations inscrites au RNCP, Répertoire national des certifications professionnelles, les certifications de branches et les formations au socle de connaissances et de compétences de base, (maîtrise du français et du calcul). Ces listes de formations seront élaborées par les partenaires sociaux à trois niveaux, celui de la branche, de la région après concertation avec le Crefop, (conseil régional de l’emploi de la formation et de l’orientation professionnelle), et au niveau interprofessionnel après concertation avec le Cnefop (conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle.)
Pour l’instant, il y a peu de formations éligibles mais il faut quand même vous inscrire pour ne pas perdre vos droits.
