Pour la réunion du 23 juin 2015 :

             

• Les salariés et les élus CFDT demandent que l’affichage des horaires hebdomadaires  et l’heure de fin de journée soient respectés. La CFDT rappelle que le délai de prévenance en cas de changement est de 24h et uniquement pour des circonstances exceptionnelles.

 

• Les élus CFDT rappellent à la direction (article 8 de l’accord RTT d’octobre 1997) « Pour l’application de l’annualisation, la durée moyenne annuelle correspondant à 35h hebdomadaires sera calculée déduction faite des jours de congés légaux et conventionnels (c'est-à-dire : des congés annuels, des jours fériés chômés et des jours de repos hebdomadaire) ».

Les élus CFDT font donc remarquer que si la direction impose aux salariés de poser une journée de congés payés sur un jour férié le salarié perd 7h sur son annualisation.
 

• Les élus CFDT demandent l’état des marchés.

 

• Les élus CFDT demandent ce qui est compris dans la prime d’hygiène, dans le temps de surhabillage et à quoi correspond le surhabillage?

 

• Les élus CFDT demandent à quoi correspond la prime d’habillage ?

 

• Les chauffeurs et les élus CFDT demandent qui est formateur et qui est parrain pour les chauffeurs ? Ainsi que la fonction exacte qu’ils doivent assurés.

 

• Les élus CFDT demandent combien de chauffeurs étaient en solde d’heures négatif au 1 er Janvier 2015 ?

 

•  Les élus CFDT et les salariés constatent qu’ils ne peuvent pas former correctement les nouveaux intérimaires.

 

• Les chauffeurs et les élus CFDT rappellent qu’un jour de récup ou repos compensatoire ne peut pas être posé sur un jour férié. (Cass.soc 11 juillet 2007 N° 06-41.575 ; Cass.soc 13 décembre 2006 N° 05.426-528 ; Cass.soc 16 février 2012 N° 09-70.617)

 

• Les élus CFDT demandent que le règlement intérieur du comité d’entreprise soit validé avec les modifications demandées par la CFDT en mars, sachant qu’il s’agit de points discutés entre les membres du CE en commission. Nous demandons également qu’il soit joint avec l’ordre du jour.

 

• Dans un mail du 30 avril 2015 monsieur Thébault nous a écrit : « Les écarts éventuels de salaire pour les intérimaires ou salariés sont liés à des écarts de savoir-faire, de maîtrise pour l’ensemble des taches du poste. » A la question 22 de la réunion de CE du mois d’avril vous nous avez indiqué que le taux horaire du poste des pannes était de 10€28.

Les élus CFDT demandent quel savoir-faire il manque aux intérimaires payés 9€65 présents sur ce poste depuis de nombreux mois, ainsi que ce que la direction a dû mettre en place pour compenser ce manque de savoir-faire.
 

• Les élus CFDT demandent quel jour de compensation a été donné aux chauffeurs bétaillères qui ont travaillé le dimanche 26 avril ou le dimanche 3 mai.

 

• Les élus CFDT et les salariés de l’administratif demandent que la règle soit revue concernant les 45H supplémentaires à faire. Nous demandons que les salariés puissent les faire au quotidien plutôt que sur une demi-journée de récup.

 

• Les élus CFDT demandent si les tickets restaurant vont être remplacés par des cartes.

 

• Les salariés et les élus CFDT signalent à la direction la triple peine encourue pour les salariés en cas d’accident de travail : absence au travail, douleurs physiques et perte de salaire.

 

• Les salariés et les élus CFDT demandent s’il est vrai que le lavage de nuit va être sous-traité ? Des embauches sont-elles prévues ?

 

• Les élus CFDT demandent combien la MSA verse à la Cooperl pour un salarié en arrêt maladie durant la période de maintien de salaire. Nous demandons le détail du calcul des IJ pour un arrêt inférieur à 21 jours et pour un arrêt supérieur à 21 jours.

 

• Les élus CFDT demandent le solde d’heures moyen par salarié et par service.

 

• Les élus CFDT font remarquer que les salariés du salage demandent à être informés des ventes de produits.

 

• Les élus CFDT font remarque que les salariés du salage ont des difficultés car il y a beaucoup de nouveaux intérimaires en permanence, donc peu sont correctement formés.

 

• Les élus CFDT et les salariés du conditionnement demandent qu’il y ait plus de personnel formé aux cartons, car en ce moment les salariés formés font un samedi/2.

 

• Les élus CFDT demandent que les critères pour faire évoluer d’échelon un salarié sur son poste nous soient communiqués.

 

• Les élus CFDT demandent, la mutuelle étant obligatoire dès l’embauche, si il y a un délai minimum pour la prise en charge des frais, de la prime naissance etc… ?

 

• Les salariés de la boyauderie et les élus CFDT font remarquer à la direction des conflits concernant l’attribution de RTT a certain salariés qui ont par conséquent perdu l’avance sur les heures non compensées.

 
Bilan social :

• Les élus CFDT demandent le détail du calcul de l’intéressement de 2013, perçu en 2014 : assiette globale, nombre de salariés, montant du bonus d’intéressement.

 

• Les élus CFDT demandent le montant d’Ipru versé par salarié de Lamballe en 2013 ainsi que le nombre de salariés.

 

• Les élus CFDT constatent que les chiffres reportés sur le bilan social concernant l’année N-1 soit 2013 sont différents des chiffres du bilan social 2013, concernant l’intéressement, comment expliquez-vous cela ? Même constat concernant les chiffres de l’intéressement trimestriel qui ne correspondent pas !

 

• Les élus CFDT notent que les frais de personnel sur la valeur ajoutée ont encore diminué en 2014.

 

• Les élus CFDT demandent les motifs d’augmentation du recours à l’intérim (+35 ETP moyen) et aux tâcherons (+13 ETP moyen), alors que le recours aux heures supplémentaires a pourtant augmenté.

 

• Les élus CFDT demandent le motif des licenciements non économiques et des autres causes.

 

• Les élus CFDT constatent la forte hausse des démissions (42 démissions). Comment la direction explique-t-elle cela ? 

 

• Les élus CFDT demandent pourquoi les dépenses de formation sont passées de 923 661€ en 2013 à 354 661€ en 2014, alors que le montant de la participation formation a augmenté

 

• Les élus CFDT demandent quel a été le gain pour l’établissement de Lamballe de l’accord ASES. Combien ont été économisé en Chèques restaurant ? Combien ont été économisés en temps de pause ?

 
Expertise des comptes :

• Les membres du CE demandent une consultation en vue de l’examen des comptes 2014 et prévisionnel 2015.

 

• Les membres du CE demandent la désignation d’un expert-comptable.

 
 
 
 
   
CEDEV /CO-PRODUIT /COMBIOVAL :

• Les élus CFDT et les salariés demandent si la fontaine qui a été installé au poste de supervision pourra être branchée (cedev)? (L’eau est à température ambiante)

 

• Les élus CFDT et les salariés de la maintenance font remarquer qu’ ils manquent de personnel et qu’ils sont d’astreinte une semaine sur deux et tout les week-end pendant les congés.

 

• Les élus CFDT et les salariés signalent qu’il manque de cotte en papier pour nettoyer la chaudière.

 

• Les élus CFDT et les salariés demandent un abri à la station de lavage des bennes.

 

• Les élus CFDT et les salariés de COMBIOVAL demandent un téléphone.

 
D1 :

• Les élus CFDT et les salariés du podium demandent une poubelle à proximité (ils s’essuient le visage souvent à cause des projections de viande et n’ont pas où jeter les papiers).

 

• Les élus CFDT et les salariés demandent des patères à proximité de chaque poste pour pouvoir poser leurs tabliers de protection aux pauses et ne pas perdre de temps à le chercher en salle de lavage.

 

• Les élus CFDT et les salariés signalent que la pointeuse (derrière les jambons) ne fonctionne plus depuis plusieurs mois.

 
 
FRIGO CARCASSES :

• Les salariés et les élus CFDT signalent que le dernier  rail  avant la coupe primaire est extrêmement usé, les crochets du pousseur de barre passent au-dessus des tinets et cela dure depuis 3-4 mois, les salariés ont indiqué par des flèches les zones à changer en priorité.

 
 
D2 BACKS :

• Les salariés et les élus CFDT demandent d’enlever 3-4 cm sur les séparations transparentes entres les deux tapis « backs ».

 
 
D2 POITRINE :

• Les salariés d’après midi et les élus CFDT signalent que l’aspiration des couennes n’est pas assez fréquente et qu’il y a souvent des « bourrages ».

 

• Les salariés et les élus CFDT demandent pourquoi les intérimaires « agro-intérim » n’ont plus le droit d’avoir des chaussures et ont systématiquement des bottes.

 

• Les salariés et les élus CFDT demandent que soit installée une tablette amovible près de la balance et bout de ligne 1 pour l’emballage des poitrines MC DO.

 

• Les salariés et les élus CFDT demandent l’installation d’un plexiglass  au niveau de la scie ligne 1 (équipe AM)

 
 
D2 EPAULE :

• Les salariés et les élus CFDT demandent si leur tapis pourra être recalé.

 
 
SALAGE :

• Les élus CFDT et les salariés de l’équipe de nuit aux ribs demandent que toute l’équipe tourne sur tous les postes.

 

• Les élus CFDT et les salariés du salage signalent qu’il leur manque tout le temps des transpalettes.

 

• Les élus CFDT et les salariés du salage demandent un ordinateur supplémentaire pour les étiquettes de ribs.

 

• Les élus CFDT et les salariés du salage font remarquer que dernièrement il y a beaucoup de fuités sur la Méca pour les salés.

 

• Les élus CFDT et les salariés du salage demandent une solution pour que les emballages de ribs soient propres, car ensuite les cartons sont sales également.

 
LAMBALLE 2 : (nouvelle congèle)

• Les élus CFDT et les salariés demandent quels ilots et fréquence de rotation la direction a-t-elle mis en place.

 
ANCIENNE CONGELE :

• Les salariés et les élus CFDT déplorent le mauvais état des marches-pied des transpalettes autoportés. (risques de chutes).

 

• Les salariés et les élus CFDT demandent la mise en place de tables élévatrices.

 

• Les salariés et les élus CFDT demandent quelle est l’origine des pannes du pousseur de cartons (les pannes sont fréquentes et durent de 3/4h à 1h selon la disponibilité de la maintenance).

 

• Les salariés et les élus CFDT rappellent à la direction la norme afnor.

 

• Les salariés et les élus CFDT signalent un jumbo (de ribs) qui laisse échapper du sang et entraine un risque de chute. Est-il possible de le déplacer car les salariés sont obligés de porter des bacs sur plusieurs mètres ?

 

• Les salariés et les élus CFDT signalent des étiquettes non lues par les cellules donc les cartons sont envoyés sur les mauvais rails et les salariés doivent porter ces cartons de 20kg sur de long trajet.

 

• Les salariés et les élus CFDT demandent que les bacs de 500L ne soient plus empilés sur 7 rangs.

 
LAVEURS DE NUIT :

• Les élus CFDT constatent que les laveurs sont obligés de laver la cutter alors qu’il y a de la viande stockée à cet endroit. Que compte faire la direction ?

 

• Les élus CFDT et les laveurs de nuit demandent que le caillebotis au poste des OBS soit lavable : il faut desceller une grille, sinon le laveur ne peut pas laver correctement.

 

• Les élus CFDT et les laveurs de nuit demandent que les salles de travail soient rangées avant leur arrivée (D2 notamment).

 
TUERIE :

• Les élus CFDT signalent à la direction que les salariés se plaignent du comportement d’un responsable qui s’exprimerait mal, mettrait mal à l’aise les salariés et qu’il ne ferait tourner les salariés que selon son bon vouloir.

 

• Les salariés de l’éviscération et les élus CFDT signalent les difficultés rencontrées pour aller aux toilettes : le salarié qui part aux toilette n’est plus remplacé ce qui entraîne une surcharge de travail pour ses collègues.

 

• Les salariés et les élus CFDT signalent que les règles d’hygiène sont inapplicables, à cause  des augmentations constantes de charge de travail et que de nombreux lots de porcs n’arrivent pas à jeun (ces lots représentent 1/4 d’h à 1h de travail au moins 3 fois par demi-journée).

 

• Les salariés et les élus CFDT signalent que le robot à enlever les sternums ne suit pas le rythme. Une solution est urgente, cela produit une grosse défaillance dans l’organisation des salariés.

 

• Les salariés et les élus CFDT demandent quels poids font les viscères et rappellent la norme afnor.

 

• Les salariés et les élus CFDT demandent le respect des temps de pause.

 
LAVAGE DES BACS :

• Les salariés et les élus CFDT signalent que les buses de la machine à laver les rolls sont toujours défaillantes.

 
CHAUFFEURS BETAILLERE :

• Les élus CFDT et les salariés demandent des genouillères de protection.

 
Boyauderie :
- et les élus CFDT demandent la mise à disposition de sièges assis/debout aux postes statiques.
 

• Les salariés et les élus CFDT demandent l’installation  d’une hotte ou une ventilation au-dessus de la machine à échauder, la vapeur qui se dégage de la machine rend l’air irrespirable.

 

• Les salariés et les élus CFDT demandent la rénovation des douches et un contrôle de la plomberie. Il n’y a pas d’eau chaude (la maintenance a été prévenue mais n’as pas su trouver la panne).

 

• Les élus CFDT et les salariés signalent que la fontaine à eau n’est plus fonctionnelle à la boyauderie.

 

• Les salariés et les élus CFDT demandent la mise à disposition d’une armoire à pharmacie étanche et à clé, seuls les secouristes auront la clé.

 

• Les salariés et les élus CFDT signalent des disfonctionnement au podium, lorsque le tapis en amont s’arrête pour aller en pause, de la maintenance est effectuée et le tapis est arrêté, les salariées du podium ne sont plus desservies par le tapis, elles partent donc en pause. A leur retour, elles se retrouvent avec tous les produits qui n’ont pas été faits durant la pause, leur solution est de rogner sur leur temps de pause.

 

• Les salariés et les élus CFDT signalent que cela fait 1 an que la ventilation-aération-climatisation est en panne (il a été évoqué qu’une pièce était introuvable). Au vu de la chaleur et de l’atmosphère humide qui règne sur leur poste de travail, il est urgent d’apporter une solution aux salariés.

 
TKC :

• Les salariés et les élus CFDT signalent qu’il reste des gorges sur beaucoup de têtes  et qu’elles arrivent également fendues ou sciées aux TKC.

 

• Les salariés et les élus CFDT demandent que plus de couteaux soient fournis pour la journée.

 
 
DIVERS :

•  Les salariés et les élus CFDT demandent à la direction de venir essayer les couteaux sur une  journée complète pour comprendre ce qu’endure un salarié chaque jour.

 

• Les salariés et les élus CFDT demandent qu’un contrôle des grilles de rolls soit effectué, il y en a beaucoup trop de défectueux et cela rend le travail pénible.

• Les salariés et les élus CFDT signalent à la direction que le soir, le parking découpe est très dangereux le risque d’accident  est réel.

 

• Les salariés et les élus CFDT  demandent l’achat de transpalette haute levée dans toute l’usine (levant à 1m20 et 1000kgs de charge).

 

• Les salariés et les élus CFDT signalent que le parking tuerie est en très mauvais état et cela ne fait que s’aggraver.

 

• Les salariés et les élus CFDT demandent les relevés de température pour l’année 2015 pour les services d1-d2-nouvelle congèle-frigo carcasse et frigo expédition.

 

• Les élus CFDT et les salariés demandent à la direction de s’équiper de bibus. Ce sont des poignées qui permettent de déplacer les bacs europe sans se pencher, Ainsi que des poignées a dolly à chaque bout de ligne.

 

• Les élus CFDT et les salariés demandent où en est le projet d’affutage des couteaux ? D’autres solutions que l’affûtage automatique sont-elles en vue ?

 

• Les élus CFDT et les salariés demandent à la direction de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour trouver une solution aux changements des caillibotis.

 

• Les élus CFDT et les salariés de découpe et salaison signalent les difficultés de stationnement pour les équipes d’après-midi.